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筑兆工字[2010]03號(hào)
各有關(guān)單位：
現(xiàn)將《福建筑兆公司工會(huì)主席及工會(huì)委員會(huì)各委員的職責(zé)》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
附件：《工會(huì)主席及工會(huì)委員會(huì)各委員的職責(zé)》
二0一九年四月二十五日
工會(huì)主席的職責(zé)
（一）負(fù)責(zé)召集工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，主持工會(huì)日常工作。
（二）參加企業(yè)涉及職工切身利益和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營重大問題的會(huì)議，反映職工的意愿和要求，提出工會(huì)的意見。
（三）以職工方首席代表的身份，代表和組織職工與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商、簽訂集體合同。
（四）代表和組織職工參與企業(yè)民主管理。
（五）代表和組織職工依法監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生等法律法規(guī)，要求糾正侵犯職工和工會(huì)合法權(quán)益的行為。
（六）擔(dān)任勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)主任，主持企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的工作。
（七）向上級(jí)工會(huì)報(bào)告重要信息。
（八）負(fù)責(zé)管理工會(huì)資產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)。
工會(huì)委員會(huì)各委員的職責(zé)
一、工會(huì)生產(chǎn)委員的職責(zé)
1、組織群眾參加生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)濟(jì)管理，維護(hù)職工群眾在生產(chǎn)工作中的民主權(quán)利和物質(zhì)利益，發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。
2、發(fā)動(dòng)和組織職工群眾開展社會(huì)主義勞動(dòng)競賽，制定競賽方案和競賽獎(jiǎng)勵(lì)方法，督促和會(huì)同有關(guān)部門定期進(jìn)行競賽的檢查、總結(jié)、評(píng)比和獎(jiǎng)勵(lì)工作。
3、協(xié)助企業(yè)行政總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。組織各種交流先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的座談、參觀、觀摩活動(dòng)和舉辦先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)班，以達(dá)到互相學(xué)習(xí)、互相幫助、取長補(bǔ)短、共同提高的目的。
4、廣泛開展群眾性的合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作等活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)的挖潛、革新和改造，配合有關(guān)部門做好生產(chǎn)技術(shù)宣傳工作。
５、做好先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范的評(píng)選和管理教育工作。
６、會(huì)同有關(guān)部門，抓好班組的群眾生產(chǎn)工作，提高班組建設(shè)水平。
７、教育職工群眾遵守勞動(dòng)紀(jì)律、技術(shù)操作規(guī)程、安全操作規(guī)程、協(xié)助行政組織文明生產(chǎn)，監(jiān)督行政切實(shí)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)生產(chǎn)和勞動(dòng)方面的政策、法令。
８、參加制定企業(yè)的工資分配形式，經(jīng)常了解和反映職工群眾對(duì)工資的意見和要求，維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。
二、工會(huì)生活委員的職責(zé)
１、開展互助互濟(jì)活動(dòng)，組織發(fā)動(dòng)職工辦好“愛心互助基金”，廣泛開展群眾性的經(jīng)濟(jì)互助、生活互助、勞動(dòng)互助，做好職工困難補(bǔ)助工作，幫助職工群眾解決迫切需要解決的困難，盡可能地減少職工的后顧之憂。
２、做好勞動(dòng)保險(xiǎn)工作，宣傳黨和國家的勞動(dòng)保險(xiǎn)政策，建立健全勞動(dòng)保護(hù)卡片和待遇證，按勞動(dòng)保險(xiǎn)條例和國家有關(guān)規(guī)定審批和辦理職工及其家屬的各項(xiàng)福利待遇。
３、做好職工的家庭訪問工作，經(jīng)常聽取和了解群眾對(duì)生活方面的意見和要求，及時(shí)向同級(jí)黨組織和行政反映，對(duì)一些合理的要求和意見，要區(qū)別情況，妥善處理。
４、積極協(xié)助行政辦好集體福利事業(yè)，督促、幫助行政改善集體福利設(shè)施，協(xié)助后勤部門開展競賽活動(dòng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
５、協(xié)助行政，組織好退休職工管理委員會(huì)，加強(qiáng)對(duì)退休職工的管理教育，注意解決退休職工生活中的實(shí)際困難。
６、辦好職工的療休養(yǎng)事業(yè)，接待職工群眾生活方面的來訪等工作。
三、工會(huì)組織委員的職責(zé)
１、經(jīng)常向工會(huì)會(huì)員進(jìn)行會(huì)員權(quán)利和義務(wù)的教育。
２、深入車間、班組調(diào)查研究，抓好車間（科室）分會(huì)的組織建設(shè)和思想建設(shè)，做好專職工會(huì)干部的考核，發(fā)揮工會(huì)小組長作用，并注意總結(jié)交流工會(huì)組織工作經(jīng)驗(yàn)。
３、組織工會(huì)有關(guān)部門，做好工會(huì)干部和工會(huì)積極分子的培訓(xùn)工作．定期表彰工會(huì)積極分子。
４、承辦新會(huì)員入會(huì)手續(xù)，負(fù)責(zé)工會(huì)會(huì)員的檔案管理，接轉(zhuǎn)會(huì)員組織關(guān)系，簽發(fā)會(huì)員證，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)組織統(tǒng)計(jì)工作。
５、負(fù)責(zé)召開工會(huì)全委會(huì)、常委會(huì)的具體準(zhǔn)備工作。
６、接受會(huì)員和職工代表的申訴，并及時(shí)向有關(guān)部門和科室反映職工群眾的意見和要求，取得合理解決。
四、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)委員的職責(zé)
1、向職工宣傳黨和國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的方針、政策、法規(guī)，宣傳安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生科學(xué)知識(shí)，教育職工嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、監(jiān)督和協(xié)助行政貫徹執(zhí)行各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)法令、規(guī)程、條例和規(guī)定，建立和健全各級(jí)崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制。及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關(guān)安全衛(wèi)生方面的問題，不斷改善職工的勞動(dòng)條件。
3、組織或協(xié)同行政進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，對(duì)事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點(diǎn)建立檔案、監(jiān)督整改。根據(jù)勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)的規(guī)定，對(duì)新建、擴(kuò)建、改建和技術(shù)改造工程項(xiàng)目實(shí)行監(jiān)督。
4、督促企業(yè)行政按照國家規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品和定期對(duì)職工進(jìn)行健康檢查。監(jiān)督協(xié)助行政落實(shí)女職工和未成年工特殊保護(hù)有關(guān)規(guī)定。
5、參與本單位集體合同、勞動(dòng)合同中勞動(dòng)安全衛(wèi)生條款的協(xié)商與制定，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，聽取職工在勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的意見，建議和要求，向有關(guān)方面反映情況。
6、參加傷亡事故調(diào)查，查清事故原因和責(zé)任，提出對(duì)事故責(zé)任者的處理意見，總結(jié)教訓(xùn)，監(jiān)督、協(xié)助企業(yè)采取防范措施。
7、發(fā)現(xiàn)違章指導(dǎo)，強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯的重大事故隱患和嚴(yán)重職業(yè)危害，危及職工生命安全緊急情況時(shí)，有權(quán)代表職工向企業(yè)行政或現(xiàn)場指揮人員要求采取緊急措施，立即從危險(xiǎn)區(qū)內(nèi)撤出作業(yè)人員。建議無效情況危急時(shí)，即應(yīng)支持或組織職工采取必要的避險(xiǎn)措施并立即報(bào)告。
五、工會(huì)宣傳委員的職責(zé)
工會(huì)宣傳教育工作主要包括對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育、文化技術(shù)教育，開展職工群眾性的文化、藝術(shù)、活動(dòng)。
1、從本單位實(shí)際出發(fā)，宣傳黨的路線、方針和政策，參與本單位職工思想政治教育和文化技術(shù)教育計(jì)劃的制定，履行自己的職責(zé)，做好教育工作。
2、發(fā)揮工會(huì)宣傳陣地的作用，圍繞工會(huì)每個(gè)時(shí)期的中心工作，宣傳工會(huì)的方針和任務(wù)，宣傳職工群眾中的先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡。
3、深入調(diào)查研究，掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，分析職工的思想狀況，了解職工的意愿，反映職工的呼聲。
4、依靠工會(huì)積極分子，開展生動(dòng)活潑、豐富多彩的文化娛樂體育活動(dòng)。
六、工會(huì)女工委員的職責(zé)
1、運(yùn)用各種形式，加強(qiáng)對(duì)女職工的思想教育，維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益，向一切歧視、虐待、侮辱、迫害女職工的行為做斗爭。
2、團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)女職工發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)主人翁精神，在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中建功立業(yè)。
3、參與有關(guān)保護(hù)女職工權(quán)益的法律、法規(guī)、政策的制定和完善，監(jiān)督、協(xié)助貫徹實(shí)施。組織女職工參與本單位民主管理，反映女職工的意見和愿望。
4、發(fā)動(dòng)和組織女職工積極參加社會(huì)主義勞動(dòng)競賽，注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)女職工中的先進(jìn)典型，關(guān)心女勞模、女先進(jìn)生產(chǎn)者和“三八紅旗手”、女“青年突擊隊(duì)”的成長，積極發(fā)展、培養(yǎng)優(yōu)秀女職工，做好推優(yōu)工作。
5、對(duì)女職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會(huì)主義教育，引導(dǎo)女職工樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，努力提高女職工的思想道德和科學(xué)文化技術(shù)和健康素質(zhì)。
6、配合有關(guān)部門抓好計(jì)劃生育工作，協(xié)助行政辦好托兒所、幼兒園，解除女職工的后顧之憂，會(huì)同工會(huì)有關(guān)部門和社會(huì)有關(guān)方面共同做好女職工工作。
七、工會(huì)財(cái)務(wù)委員的職責(zé)
1、根據(jù)黨和政府的有關(guān)政策、法令和上級(jí)工會(huì)的統(tǒng)一規(guī)定，在勤儉節(jié)約和保證需要的原則下，依靠群眾收好、管好、用好工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。
2、及時(shí)向工會(huì)委員會(huì)提出工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算和決算草案，并根據(jù)批準(zhǔn)的預(yù)算，積極組織收人，節(jié)約支出。
3、協(xié)助組織委員，教育會(huì)員自覺地交納會(huì)費(fèi)，督促和幫助小組長做好會(huì)費(fèi)收交工作，督促企業(yè)行政按時(shí)撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并核對(duì)其撥交數(shù)字是否正確。
4、妥善保管現(xiàn)金和一切財(cái)務(wù)帳表、憑證、檔案、資料，及時(shí)登記帳目，按時(shí)編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表．定期向工會(huì)委員、上級(jí)工會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)工作情況和各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支情況，定期向會(huì)員公布帳目，準(zhǔn)確、完整地為工會(huì)委員會(huì)提供會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告所需的資料。
5、主動(dòng)向經(jīng)費(fèi)審查委員或經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)匯報(bào)工作情況，提供有關(guān)財(cái)務(wù)工作資料。
6、建立和健全工會(huì)財(cái)產(chǎn)物品保管制度，登記工會(huì)財(cái)產(chǎn)帳目，監(jiān)督檢查工會(huì)財(cái)產(chǎn)物品的保管、使用情況。
7、協(xié)同生活部門搞好 “愛心互助基金”的財(cái)務(wù)工作。
8、模范地遵守和維護(hù)國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律和工會(huì)財(cái)務(wù)紀(jì)律，對(duì)違反財(cái)經(jīng)政策和財(cái)務(wù)制度的開支，有權(quán)拒絕付款，拒絕報(bào)銷，并及時(shí)向本單位領(lǐng)導(dǎo)人報(bào)告，如果對(duì)本單位領(lǐng)導(dǎo)人有不同意見，可以在執(zhí)行本單位領(lǐng)導(dǎo)人決定的同時(shí)，向上級(jí)工會(huì)反映。
八、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)職責(zé)
1、協(xié)助工會(huì)委員會(huì)收好、管好、用好工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。
2、對(duì)工會(huì)及其所屬企事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理情況進(jìn)行審查監(jiān)督。審查結(jié)束，要寫出審查報(bào)告，報(bào)送工會(huì)委員會(huì)；如有違紀(jì)行為的，要同時(shí)抄報(bào)上級(jí)工會(huì)和上級(jí)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。審查本級(jí)工會(huì)年度預(yù)決算報(bào)告；檢查工會(huì)委員會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)關(guān)于工會(huì)財(cái)務(wù)工作決議的執(zhí)行情況。未經(jīng)經(jīng)費(fèi)審查組織審查的預(yù)決算，上級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)部門不予審批。
3、督促工會(huì)定期公布帳目，向委員會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)的收支情況，實(shí)行財(cái)務(wù)公開，發(fā)揚(yáng)財(cái)務(wù)民主。
4、深入調(diào)查研究了解會(huì)員對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收、管、用的意見和要求，支持工會(huì)財(cái)務(wù)改革。
5、協(xié)助宣傳國家財(cái)經(jīng)政策和上級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，同鋪張浪費(fèi)、私分錢物、貪污盜竊，侵占國家財(cái)務(wù)等違反財(cái)經(jīng)法紀(jì)行為作斗爭。
6、檢查工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)關(guān)于工會(huì)財(cái)務(wù)工作決議的執(zhí)行情況、檢查對(duì)經(jīng)審委全體會(huì)議決議的執(zhí)行情況。
7、在工會(huì)組織機(jī)構(gòu)變動(dòng)和財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人調(diào)動(dòng)工作時(shí)，負(fù)責(zé)做好帳務(wù)審計(jì)監(jiān)督交接工作。
九、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)職責(zé)
1、監(jiān)督和協(xié)助單位貫徹執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)，監(jiān)督落實(shí)參與制訂安全生產(chǎn)責(zé)任和規(guī)章制度。
2、定期分析勞動(dòng)安全衛(wèi)生狀況，反映職工對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作的意見、建議和要求，督促和協(xié)助本單位改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境。
3、參與本單位集體合同中關(guān)于勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作時(shí)間、休息休假和工傷保險(xiǎn)等條款的協(xié)商與制訂。
4、制止違章指揮、違章作業(yè)。
5、監(jiān)督檢查新建、擴(kuò)建和技術(shù)改造工程項(xiàng)目的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用。
6、參與職工傷亡事故調(diào)查處理。
7、在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和嚴(yán)重職業(yè)危害，要求行政采取緊急措施。
8、宣傳國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)、政策及本單位規(guī)章制度，組織和發(fā)動(dòng)職工開展安全生產(chǎn)活動(dòng)，教育職工遵章守紀(jì)，提高職工的安全意識(shí)和技能。
9、督促本單位按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)用品用具，以及定期對(duì)職工進(jìn)行健康檢查。
十、工會(huì)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)基本職責(zé)
1、依照《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》等法律法規(guī)規(guī)定，處理本單位內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。
2、調(diào)解本單位內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議，主要包括：因職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭議，因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議，因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)，勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議；法律法規(guī)規(guī)定可以申請(qǐng)調(diào)解的其他勞動(dòng)爭議等。
3、檢查督促爭議雙方當(dāng)事人實(shí)現(xiàn)調(diào)解中的權(quán)利，教育當(dāng)事人履行調(diào)解中的義務(wù)，使調(diào)解協(xié)議得到全面落實(shí)。
4、對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)的宣傳教育，做好勞動(dòng)的預(yù)防工作。
